-262022-01

【长江建投“精鹰人才”】肖皓：新区每刻不一样，不负建业每一桩

唯有躬身入局助发展，星夜兼程促成长，才能当好野战军，助力集团打大仗、打硬仗、打胜仗，肖皓总结自己这一路成长的体会时说。

-252022-01

【长江建投“精鹰人才”】 张晶：一分耕耘，一份收获

干事业要心存信仰，责任感、荣誉感、归属感就是我坚守长江新区建设一线的信仰。在城建公司成本合约部任职的六年多时间里，张晶将这股信仰化作自己不断前行的驱动力，与长江新区共同成长。

-242022-01

【长江建投“精鹰人才”】呼万里：踏实勤恳高效 实现“二次成长”

入职集团两年多来，呼万里说自己在集团浓厚企业文化中实现了 二次成长，无论是职业素养还是人生信仰都得到了进一步提升，能入选集团精鹰人才更是他职业生涯中浓墨重彩的一笔，也是鞭策他继续努力的动力。

-232022-01

【长江建投“精鹰人才”】徐乔鹏：踔厉奋发，笃行不怠

务实、较真，是徐乔鹏对自己的评价，也是他鲜明的处事风格。徐乔鹏接任武汉地铁汉正街置业有限公司总经理一职后，他就是用这两个关键词来兑现集团地产版块重塑增长的决心。

-222022-01

【长江建投“精鹰人才”】李琦：以梦为马，不负年华

人生，要不断地修炼自己达到人生的位移是李琦的人生信条。她始终恪尽职守，任劳任怨，并将工作热情传递给团队。从雏鹰到精鹰，伴随集团一起成长的李琦说：期待精鹰计划的培育来得更猛烈，我时刻准备着。

-212022-01

【长江建投“精鹰人才”】韩烽：在奋斗中绽放青春之花

言出必行，做事高效，沉稳冷静，这是与韩烽合作过的同事对他最多的评价。入职集团六年来，韩烽始终坚持学习、勇于担当，在磨砺中成长，以优异的表现入选为集团精鹰人才。

-202022-01

【长江建投“精鹰人才”】张东：勤学善思笃行，践行建投青年的使命与担当

通过理论加实践的方式去操盘每一个项目是我非常感兴趣和享受的。张东如此评价他目前的工作状态。

-192022-01

【长江建投“精鹰人才”】 耿良杰：只向成功找途径，不为撤退找理由

为适应集团高质量发展需要，加快青年人才梯队培养，集团制定精鹰计划，旨在通过选拔和培养一批综合素质好、现实表现佳、成长后劲足的年轻业务骨干员工，为集团中层管理岗位提供人才储备。

-052021-11

长江建投集团IDC项目公司总经理选聘报名表

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-222021-07

凝“新”聚力 共创未来 集团开展2021年第一期新员工入职培训

7月22日上午，长江建投集团组织开展2021年第一期新员工入职培训，集团党委书记、董事长雷鸣在新员工入职培训动员会上讲话，他向新员工介绍了集团发展面临的机遇，同时对集团新生力量提出殷切希望。集团党委委员、董事朱庆参加动员会。